南京蘇揚勞動服務有限公司招聘簡章
我司因業務外包招聘需要，現面向社會公開招錄一名招商服務崗工作人員，具體招聘簡章如下：
一、 報考條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
2、年齡要求35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)；
3、具備履行崗位職責所需的工作能力；
4、全日制本科及以上學歷（應屆畢業生須承諾在2022年7月份取得畢業證書）；
5、遵紀守法，品行端正，團結協作，廉潔奉公，能吃苦耐勞，有奉獻精神，無違法犯罪記錄；
6、身體健康，無紋身、無殘疾、無家族傳染病史，無癲癇、精神病等，須具備適應崗位要求的身體條件；
7、需遵紀守法，品行良好，無違法違紀行為；
8、崗位所需要的其他條件，具體詳見《崗位信息表》。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、院校在讀人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
注：因目前仍處于疫情期間，根據省市區街道各級政府要求，生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任，現結合疫情防控工作需要，凡發現健康碼“紅碼”、“黃碼”人員，行程卡帶“*”人員，一律不可參加此次面試?！疤K康碼”為綠碼、“行程卡”顯示未到過中高風險區及最新核酸證明（48小時內）為陰性的，且體溫正常的考生可正常參加面試。
二、招聘崗位、人數及報考條件
三、招聘程序與辦法
本次招聘統一面向社會公開招錄，按照以下程序擇優聘用。
（一）招聘簡章公示
招聘簡章在南京蘇揚勞動服務有限公司網站（http://m.njd4jc.com）發布。
（二）報名方式及注意事項
1、網上報名時間：網上報名時間：2022年6月10日至2022年6月14日17:00，報名時間以應聘者郵件發送時間為準，逾期將不接受報名；
2、報名方式：應聘者可登錄南京蘇揚勞動服務有限公司網站（m.njd4jc.com）下載并填寫《應聘人員登記表》（詳見附件），將填寫好的《應聘人員登記表》（電子版）、本人身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、學歷證書、學信網學歷證書電子注冊備案表的掃描件或照片，以上資料請以壓縮的形式發至報名郵箱：suyangzhaopin8@126.com（郵件主題：XX崗位報名+本人姓名）；
3、報名注意事項
報考人員須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消面試或聘用資格；
4、資料審核
（1）線上審核時間：2022年6月10日至2022年6月14日17:00止；
（2）對照招聘崗位及任職條件，對應聘者提供的應聘材料進行線上初步審核，線上初審合格者列入線下資格復審人員名單。凡報名材料不全、模糊不清以及填寫不準確、不完整，均視為不符合報考條件；
（3）線下現場資料審核時間：2022年6月15日8:00至11:00止；
（4）線下現場資料審核須攜帶原件材料，并按照如下順序一式兩份裝訂。
非應屆畢業生：
A、通過初審的《應聘人員登記表》（請統一采用白色A4紙打印，本人手寫簽名）；
B、本人有效期內身份證原件及正反面復印件；
C、畢業證書原件及復印件；
D、學位證書原件及復印件；
E、學信網含二維碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件；
F、工作證明（①單位蓋章工作證明②單位繳納社保記錄和勞動合同）原件及復印件，二者選其一；
G、崗位要求的其他資格證書的原件及復印件（如崗位未對資格證書有相關要求，應聘者報名時填寫的資格證書須在審核時提供相應證件的原件及復印件）；
H、本人近期二寸免冠證件照2張；
I、海外留學人員需具備教育部留學服務中心開具的《留學回國人員證明》及《國外學歷學位認證書》等認證材料及復印件。
應屆畢業生：
A、通過初審的《應聘人員登記表》（請統一采用白色A4紙打印，本人手寫簽名）；
B、本人有效期內身份證原件及正反面復印件；
C、畢業證書原件及復印件（須承諾在2022年7月份取得）；
D、學位證書原件及復印件（須承諾在2022年7月份取得）；
E、學信網含二維碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件（須承諾在2022年7月份取得）；
F、崗位要求的其他資格證書的原件及復印件（如崗位未對資格證書有相關要求，應聘者報名時填寫的資格證書須在審核時提供相應證件的原件及復印件）；
G、本人近期二寸免冠證件照2張。
資格審核材料缺一不可，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
（三）面試
1、面試時間定在2022年6月16日9:30，通過資格審查的人員方可參加面試，面試分半結構化和口譯測試；
2、面試結束后，按成績排序從高到低確定擬錄用人選。擬錄用名單將于2022年6月17日在南京蘇揚勞動服務有限公司網站上進行公示。
（四）體檢
根據面試結果，在2022年6月20日進行崗前體檢，體檢不合格者予以淘汰。
（五）政審 體檢結束后，對體檢合格人員進行政審背景調查。
（六）聘用
根據面試成績及體檢、政審結果，確定最終擬聘用人員名單并進行公示，公示無異議者，按流程辦理相關錄用手續。若被錄用人員沒有在規定時間內到崗則視為放棄。
四、勞動關系、待遇及管理辦法
被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》等法律法規約定試用期、繳納五險一金，試用期滿后，經考核勝任現崗位，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、紀律和監督
本簡章由南京蘇揚勞動服務有限公司負責統一解釋，保證公平、公開、公正。
咨詢電話：025-57053481/15805145467/15951645548。
監督電話：025-57052399
附件：
應聘人員登記表【點擊下載
】
南京蘇揚勞動服務有限公司
2022年6月10日
